中介扣培训费车费管理费（中介收取车费合理吗）

此目录表

• 1、中介收养老培训费违法吗
• 2、...在我不知情的情况下,又从银行卡里扣除管理费属于诈骗吗?
• 3、中介扣管理费怎么处理的
• 4、中介介绍个人进厂离职后要扣培训费,这样合法吗?
• 5、员工的培训、考试及车费分别应计入哪个会计科目?

中介收养老培训费违法吗

1、企业培训收费不合法，如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。单位不可以收取培训费。但服务期未到期员工提前辞职，公司可以要求赔偿违约金。

2、用人单位收培训费是不合法的行为，如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。

3、公司收所谓的培训费应属违规收费，可通过申请劳动仲裁向公司索要。相关法律条款：劳动合同法第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

4、法律分析：不合法，根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

5、不合理。用人单位对劳动者进行培训是法律规定的义务，收取劳动者培训费违法根据。

6、如违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，劳动行政部门可责令用人单位限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。

...在我不知情的情况下,又从银行卡里扣除管理费属于诈骗吗?

银行卡的钱被莫名其妙扣走的几种情况：银行扣除年费，银行卡也是有年费的，银行会一次性扣除。

银行不会胡乱扣费，很多让用户有异议的扣费很可能是绑定的代扣，代缴一类或者账户管理费用。

如果您的卡内不够扣收的金额，如小于3元钱，那么当您继续使用该卡时工行会追加扣收补足管理费。对于有协议的灵通卡，即通过该卡购买基金或股票等，不收取小额账户管理费。

不会无缘无故扣费的，可能是你绑定了其它平台或者是信息费和卡年费，你可以到银行柜台查询明细。

有连带责任的，不知情，但是间接的帮助了犯罪，银行卡不是普通东西，是不能随便借给别人使用的，作为一个成年人，有责任保管好银行卡。在不知情的情况下，对银行卡借用人的违法犯罪行为不负责任。

中介扣管理费怎么处理的

1、如果确实存在问题，可以与中介公司进行沟通，协商解决。如果无法协商解决，可向相关部门投诉或者寻求法律援助。在任何情况下，都应该保留好所有相关的证据和文件，以便需要时进行维权。

2、投诉。进厂中介要管理费可以向用人单位所在地的劳动局投诉。中介是指在不同事物或同一事物内部对立两极之间起居间联系作用的环节。

3、中介违规收取中介费处理方式如下：索要清单并核实：向中介公司要求一份清单，详细列出所收取的费用和具体项目。

中介介绍个人进厂离职后要扣培训费,这样合法吗?

通常情况下培训都会在合同中约定。培训的是有成本的，培训的目的是为企业培训合格的人力资源。大部分企业都会约定服务年限，服务年限到期，就不向劳动者收取培训费。劳动者在企业服务年限内约定内离职需要赔偿企业培训费。

法律分析：员工培训是作为员工的一项福利，公司从员工工资内扣除培训费属于违法的，但是对于特别的专门培训，劳动者违反服务期约定的，公司要扣培训费合法。

首先，如果劳动合同中已经明确约定了试用期离职要扣除培训期工资的情况，那么用人单位可以扣除。但是，如果劳动合同没有明确约定，用人单位就不能擅自扣除劳动者的工资。

这种企业的心理就是能捏一个是一个，如果合同里没有明确规定，很多时候你就吃了哑巴亏。

员工的培训、考试及车费分别应计入哪个会计科目?

职工教育培训经费。会计科目是按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类核算的科目，称为会计科目。 会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同，又分为总分类科目和明细分类科目。

是具体科目，大体上应该是职工教育培训经费。

培训费计入管理费用会计科目。或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。

员工培训费计入管理费用会计科目。企业为了自身更好的发展，员工培训是免不了的。培训自然会产生费用，比如邀请专人来培训需要支付费用，培训期间员工的日常消费，以及办公品的消耗，都是计入培训费了。

职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。

在中介活动中，常常会丧失“纯粹”中间人立场，甚至代表一方利益与另一方发生“经纪业务”联系。有的直接集经纪业务与代理业务于一身。