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圣都装饰设计师提成是多少
工装设计师的薪资结构同样为底薪提成模式，底薪一般3000——8000不等，提成为整个项目的千分之二——千分之五左右。薪资不确定性目前设计师的薪资仍然主要取决于业绩，因此有很大的不确定性，设计师的收入也有一定的差距。
一般的家装公司的提成都是会分等级的，会按照你当月累计的签单合同额来定。比如30万以下，提成点为3%；30万到50万，提成点为5%，以此类推。通过这种方式来激励设计师签单。
装修公司设计师提成基本2345678个点的都有，点高的可能底薪低或者没有，也可能这个装修活的特殊性，点低的反之。不过大多数都是345个点。这是比较常见的。材料的话也不一定，”官方”所给的材料提点一般是10-20个点。
一般来说，设计师的提成是根据项目的总金额或者设计费用的一定比例来计算的。在市场上，设计师的提成一般在10%到20%之间。
设计师签了施工30万,提成多少
1、一般的家装公司的提成都是会分等级的，会按照你当月累计的签单合同额来定。比如30万以下，提成点为3%；30万到50万，提成点为5%，以此类推。通过这种方式来激励设计师签单。
2、元。根据家装设计师薪酬制度可知，室内设计师提成按照工程实际结算额为基础计算，3万以下提成比例为3%，3万-8万提成比例为4%，8万-12万提成比例为5%，12万以上提成比例为5%。
3、一般普通的公司会按阶段拿提成，签订意向合同的时候拿3%，签订施工进场的时候拿1%到2%，具体拿多少看毛利润。公司都会有一套模板的，所以设计师也是根据模板去设计房子，那么你的造价也是跟着模板走。
4、这事先你们的业务员应该跟设计师讲过，而且产品按照出售最低价或者成本价给设计师多少个点都有合约。 比如成本为2000元的衣柜，设计师带客户过来，谈定的价格为2800元，当时的合约是5%，那应当给设计师2000X5%=100元。
5、但一般来说，装修公司的利润率大约在10%到20%之间，也就是说，如果一套房子的装修费用是30万，那么装修公司可能会赚取3万到6万的利润。
6、装修公司的设计师工装提成提在百分之2%到百分之10%不等。企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上地装修装饰工程施工，工程质量合格。企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历；财务负责人具有初级以上会计职称。
装修公司的设计师工装提成提多少
一般的家装公司的提成都是会分等级的，会按照你当月累计的签单合同额来定。比如30万以下，提成点为3%；30万到50万，提成点为5%，以此类推。通过这种方式来激励设计师签单。
工装设计师的薪资结构同样为底薪提成模式，底薪一般3000——8000不等，提成为整个项目的千分之二——千分之五左右。薪资不确定性目前设计师的薪资仍然主要取决于业绩，因此有很大的不确定性，设计师的收入也有一定的差距。
元。根据家装设计师薪酬制度可知，室内设计师提成按照工程实际结算额为基础计算，3万以下提成比例为3%，3万-8万提成比例为4%，8万-12万提成比例为5%，12万以上提成比例为5%。
在一线城市，设计费的价格一般在50-200元/平方米之间，二线城市则在30-150元/平方米之间。这只是一个大致的范围，具体价格还需要根据设计师的经验、设计的复杂程度以及客户的需求来确定。
万元工装提成100万。据查询搜狐网资料，1000万元工装工程类提成通常按百分之10来计算，计算结果为100万。工装，主要是指具有较大规模的公共场合的装饰装修工程，也就是说只要不是家装与古建筑装修。
请问设计师的底薪和提成大概是什么样子的呢?装修公司的业务员主要负责什...
1、装修公司设计师的提成一般根据不同公司的政策而有所不同。一般来说，设计师的提成是根据项目的总金额或者设计费用的一定比例来计算的。在市场上，设计师的提成一般在10%到20%之间。
2、室内装修设计师的薪资一般在5000——30000之间。（不同城市的标准不同）。
3、装修公司业务员提成 在房产装修市场相对比较成熟的今天，装修公司的业务员现在不流行提成了，大一点的装修公司基本上都是有固定的工作人员来进行业务推广，拿固定月工资或者年薪。
4、设计师有水平，能为公司带来利润，底薪低了，可以用提成来弥补。现在市面上基本都是1-2个点的提成。就是指签合同的总价的百分之一或二。
5、初级设计师的底薪一般都是在3000到5000元这个幅度，然后加项目提成。
6、工作量、承担的责任以及服务质量等因素。装修公司的业务员底薪跟提成可以按照工作量、承担的责任以及服务质量等因素，把它们组合成一个价格，然后计算进报价里，以便便于客户查看和了解价格组成。
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